怎样辞职能立马走人又不扣钱 不想干直接走人会扣工资吗(15)

大家最好去仲裁院之前就提前准备好这些证据。

第三步：开庭审理

在我们准备好证据，提交申请之后，仲裁院会进行审批，

然后传达室会告诉我们审批是否通过，不通过要补充哪些材料，

以及通过了什么时候开庭，此时我们只需要坐等开庭就行。

开庭审理的主要流程有四个：

庭前准备→答辩环节→事实调查环节→质证环节→庭审辩论环节→采取调解

这里面的细节比较多，篇幅有限，公子不具体展开，多是一些法院审理的流程规定和常识。

公子建议，专业的事让专业的人去做，

如果大家不懂怎么当庭陈词辩论，可以联系一名律师，让律师代理自己参加仲裁。

第四步：调解

开庭审理结束之后，如果员工和公司双方同意调解，就会进入调解环节，

调解的结果如果双方同意，就签字生效，双方按调解结果执行之后，案子结束。

如果双方不同意调解，或者对调解结果不认可，

则要进入仲裁院仲裁环节。

第五步：仲裁委员会裁决

不服从调解，只能让仲裁委员会裁决，

裁决之后会出一个裁决结果，

如果双方认可裁决结果，则服从执行之后，案子结束。

当然，裁决结果不具有强制性，

如果双方不认可裁决结果，

不认可的一方还可以提起诉讼，这就进入了司法程序。

讲到这里，

基本的问题和维权方法也就结束。

但如果不是对方太过分，得寸进尺，

又有谁喜欢空耗时间来一场仲裁呢？

所以，公子在下面再教给大家一些可以快速离职，而且不吃亏的小技巧。

公子凭着自己十多年的职业生涯经验，

给大家总结了下面这些可以快速离职的小技巧，

不一定对，适合自己的最好。

1、写一封规范得体的辞职信

具体不多说，直接给大家上模板：