怎样辞职能立马走人又不扣钱 不想干直接走人会扣工资吗(11)

如果是试用期，提前3天通知就可以解除劳动合同，

如果企业存在暴力威胁、拖欠工资等行为，可以马上就解除劳动合同，

当然，遇到这种情况应该直接劳动仲裁即可。

不过，部分国防单位的涉密岗位，可能会在合同中约定有脱密期，

这个时候你想解除劳动合同，需要提前很长时间通知，过了涉密期，你才能走。

当你想离职主管不批时，

公子建议：

书面告知后并和人事部沟通。

你可以跟人事部表明自己也不想找事，但如果走不了肯定会找劳动仲裁。

由于劳动仲裁时人事部、甚至公司都会很麻烦，所以人事的同事一般会帮你催。

第六大坑：离职证明有猫腻

比如公司不给你开离职证明，

比如偷偷在你离职证明上写你是因为考核不过才离职等。

《劳动合同法》第50条规定，用人单位解除劳动合同时，必须开具解除证明，也即离职证明。

所以公司不给你开离职证明是违法的。

并且，如果没有离职证明，你也很难办理下家入职，因为，《劳动合同法》第91条规定，

如果下家招了还没解除劳动合同的劳动者，给上家造成损失需要负连带赔偿责任。