35年工龄与40年工龄退休工资对比 退休待遇差距有多少

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所谓的事业编中人，主要是指在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的事业单位编制内工作人员，由于处于新老两种退休制度的衔接过渡期，被称为事业编退休中人。

事业单位工作人员是从2014年开始缴纳基本养老保险和职业年金的，事业编工作人员退休后的养老金由基本养老金和职业年金两个部分组成，缴纳基本养老保险以后领取基本养老金，缴纳职业年金以后领取职业年金。

事业编中人退休后的基本养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。

由于养老保险的实际缴费年限是从2014年10月1日才开始的，到2022年10月实际缴费年限也只有8年，绝大多数缴费年限为视同缴费年限。

到2022年工龄满35年的事业编工作人员，参加工作的时间是1987年，工龄满40年的事业编工作人员，参加工作的时间为1982年，参加工作的时间相差了5年。

如果不考虑的职务职级待遇的因素，就工龄相差5年产生的基本养老金大概在1000元左右，如果工资基数没有差别，个人账户养老金和职业年金几乎没有差别。

由于都是在2022年办理退休，不考虑缴费基数、缴费指数等因素。

假如在2022年是在同一个单位办理退休时，办理退休时的养老金计发基数都是8000元，视同缴费指数为1，实际缴费指数按照1来计算，平均缴费指数也是1，我们具体计算一下到底有多大的差别。

基础养老金是按照养老金计发基数和本人平均指数化缴费工资的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。

每缴费一年的基础养老金为80元，35年工龄的人每月基础养老金为2800元。

40年工龄的人每月基础养老金为3200元。40年工龄的人比35年工龄的人，每月基础养老金多了400元。

过渡性养老金为养老金计发基数乘以视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.3%。

工龄35年的人，视同缴费年限为27年，过渡性养老金为8000元乘以27年乘以1.3%，每月过渡性养老金为2808元。

工龄40年的人，视同缴费年限为32年，每月过渡性养老金为3328元。40年工龄的人比35年工龄的人，每月过渡性养老金多了520元。

个人账户养老金，假如缴费基数都是8000元，每月计入个人账户的资金为640元，实际缴费年限为8年，累计计入个人账户的资金为61440元，除以139，每月个人账户养老金为442元。

由于都是从2014年10月开始实际缴费，实际年限都是8年，个人账户积累的资金都是一样的，35年的工龄的人和40年工龄的人，个人账户养老金没有差别。

职业年金都是从2014年10月开始缴费，缴费年限为8年，按照12%计入个人账户，个人账户累计为92160元。由于同时缴费，缴费年限也是相同的，个人账户累计也是完全一样的，每月的职业年金为663元。

从上述计算结果来看，工龄35年的人，每月基本养老金为6050元，职业年金为663元，每月按照新办法计算的养老金为6713元。

工龄40年的人，每月基本养老金为6970元，职业年金为663元，每月养老金为7633元。工龄40年的人比工龄35年的人，每月养老金高920元。

综上诉述，这个计算是建立的同一个单位中的同一个人，工资基数相同，缴费基数相同，个人账户余额和职业年金账户余额相同的情形下，只是工龄相差5年而作出的计算。

如果是两个不同的人，工资是完全不一样的，退休后的待遇差别更大。

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