1号入职15号会发工资吗 企业的发薪日一般在哪几天(3)

发薪日不同，大家状态怎么样？

“离职半年后，还追着把比赛奖金发我了”

C档企业

我刚毕业入职企业，5月的工资，5月30号前就能发出来的公司，2月的工资28前前就发放，遇到30、28号是节假日，还提前发放属于商贸管理类企业，100多号人，整个公司考勤、薪酬、招聘只有一个人在负责，但我工作一年半，工资从来没拖过月底。

跟她聊起来，她说是公司领导的死命令，当月事、当月毕。

她之所以能这么高效，一方面因为公司的考勤机数据会自动汇总到公司OA系统里，另外就是她做好考勤、工资只需要董事长签字一个流程就可以发放了。

让人感动的是，我离职半年后，换了城市和工作，她在QQ上找我，说我当时在公司参加上级公司组织的摄影比赛，经过逐级评选，得了上上级公司的二等奖，有1000元奖金，让我提供银行卡号，她给我打过来！！

“奇葩的规定我真的都说不完”

曾经入职的一个公司，规定20号发上月工资，绝不拖欠，可会一直拖到29号才会发工资，防止中途有人离职，只要有离职，所有未发工资停止发放，报销一概不报。

离职要求必须提前两个月或者半年申请，否则算自动离职，所有未发的钱一概不发，要求每个月必须上交至少十块钱，公司用来做慈善。

迟到罚20，迟到十分钟算缺勤，只有有缺勤，工资按天算，公休不计入工资，等于每个月少公休四天的工资，另外全勤没有全勤奖，所有工资只有底薪加提成。

相当奇葩，只列举这些奇葩规定就能说半天！

看起来只是迟几天发工资，其实内里的门门道道不要太多喔~

搞清楚这些关于企业发薪日的小秘密，相信无论对于选择雇主还是规划自身的财务状况而言，都能让我们变得更加的游刃有余。

不过俗话说得好，“计划总赶不上变化”。即便弄明白了发薪日的内涵，也不代表我们能完全避开“手头紧张”的风险。

以上是常识社网[www.changshishe.com]关于企业的发薪日一般在哪几天、1号入职15号会发工资吗的全部介绍，供大家学习了解！