公积金缴存基数和工资关系 社保和公积金有什么用(3)

相关问题答疑：

1、今年刚入职的新职工是否参加住房公积金月缴存额年度调整业务？

当年新入职的职工不参加住房公积金月缴存年度调整业务。新入职职工，待第二年月缴存额年度调整时，再参加住房公积金月缴存额年度调整业务。

2、单位年度核定住房公积金的缴存基数时，工资总额都包含什么？

工资总额应为月收入税前工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况工资等。

3、2023年涨工资了，公积金缴存基数会随着一起调整吗？

职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次。今年1月1日至12月31日调整薪资的，于次年7月1日后随年度公积金缴存基数调整体现。

4、新入职的职工当月会缴纳公积金吗？

当月不缴纳，新职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、为什么要每年调整社保（包含公积金）的缴存基数？

这是因为国家从宏观上调控我国的经济发展，而我国的经济水平和物价水平又是快速增长的。

为了参保人在享受社保待遇时，所享受的待遇能够与社会收入水平，社会平均生活水准相平衡，确保能够满足参保人的基本生活需求，所以为了人民着想，每年才会调整社保的缴纳基数。

反之势必造成参保人享受的社保待遇远低于社会生活平均水平，从而造成生活困难，这也是为了让我国生产关系适应生产力状况。

6、公积金和社保什么关系？缴纳基数有什么区别？

社保是“五险”的统称，分别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金是“五险一金”中的“一金”。公积金缴纳基数应与社保缴纳基数并没有强关联特性。

例如：公积金与医疗保险缴纳基数上限是全市在职职工月平均工资的3倍，而养老保险缴纳基数上限是全省全口径从业人员月平均工资的3倍。

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