内训师是干什么的 企业中的哪些人可以成为内训师(3)

要注意，企业培训师选拔的流程和方式与企业培训成熟度密切相关。

内训师萌芽期，培训成熟度较低的企业，内训师选拔的时机、数量带有较高的业务需求随机性。

也就是说，这类型企业缺乏内训师选拔方法和流程的规划，随业务的需要随机执行。

内训师发展期、成熟期

培训成熟度较高的企业基于内训师战略规划进行内训师选拔，采用自荐、推荐与定向邀请相结合的方式选聘内训师。

这种选拔方式能够兼顾到内训师人员的数量、能力水平以及授课主体的结构合理性，

选拔流程标准且严谨。

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