应聘理由及优势怎么写 应届生应聘理由怎么写比较好(2)

当然，如果仅仅说自己对一个岗位很感兴趣，还不足够有说服力，最好能够有一个强有力的证明。比如，跟这个岗位相关的书籍或者纪录片等你看过多少；又或者，这个岗位有相应的证书考试，你很早就获得了证书；以及其它可以证明你确实为此花了不少时间和精力在上面的事实。

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可选理由三：个人特质和优势跟所竞聘岗位的胜任素质模型比较一致

要按照胜任素质模型的相关理论，一个人是不是适合某一个岗位，有没有相关工作经验，其实只是冰山之上很显性的要素，并没有那么重要。

真正重要的是一个人隐藏在冰山之下的个人特质、价值观等各方面是不是跟岗位的要求足够一致和匹配。

另一方面，也有非常多的职业性格测试，诸如霍兰德职业兴趣测试、MBTI、大五人格等等，会有对应参考，什么样性格类型的人更适合哪些类型的工作。

如果做过类似的测试，结果显示自己恰好是比较适合所竞聘的岗位和职业，那么你的这个特质和性格，也是竞聘很重要的优势之一，可以直接作为竞聘理由。

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