海底捞服务员工资待遇有多高 为什么海底捞员工流失率高(2)

这样的薪资，你打两份工，都更多，而且还没这么累。

很多员工看清楚了这一点，纷纷离职，跟我一起进去的有近20个新员工，结果干满6个月的只有我和另外两个中年妇女。

在海底捞，你只要干满5个月，就属于老员工了，在一家店干满一年，就属于元老级别的员工了，所以海底捞的各个门店天天都在招人。

江湖小社会

在海底捞的各个门店里，其实就是一个江湖小社会，在这里充满了勾心斗角，如果你没有关系，不认识领导，跟领导关系不好，那么晋升永远轮不到你！

有个老员工在这家门店干了5年了，这个员工很老实，干活很勤奋，领导吩咐的事情都完成得很好，但是由于不认识高层，跟店长关系不好，一直默默的在后厨耕耘。

而那些比他进来还往的员工，跟店长关系好的员工，有上层关系的人纷纷变成了他的上司，在海底捞如果你不会闹事，只懂得吃苦耐劳，那么恭喜你，10年以后，你的工资还是最低档。

很多选择离职的人跟我说，实在是太累了，干不动了，管理太苛刻，出去干点啥都比这个强。

对此，你是怎么看待的呢？

以上分享的为什么海底捞员工流失率高、海底捞服务员工资待遇有多高的详细介绍，您了解了吗？