海底捞服务员工资待遇有多高 为什么海底捞员工流失率高

今天小编详解海底捞服务员工资待遇有多高的相关经验，下面为详细的介绍。

中国人都很喜欢吃，也很懂吃，一条鱼一点不新鲜，都能够品尝得出来，这些年随着火锅品牌的攻城略地，全国各地大街小巷里都是火锅店的身影。

谈到火锅就不得不提到火锅龙头品牌海底捞，以服务著称的海底捞是很多餐饮企业学习的对象，员工服务能够做到这么好，很多人表示是由于海底捞员工的待遇好。

冲着这点，我去应聘了一家海底捞门店，干起了服务员的活，做了6个月后，终于明白了：为何海底捞的员工流失率这么高，为何门店天天招人？在这里没有关系，晋升永远轮不到你！

付出与收入不对等

网络上很多人说海底捞待遇高，但其实普通服务员的薪资并不高，进去第一个月4000元，比其他的餐馆多出了500元。

但是这多出的500元却需要你用近100多个小时来交换，别的火锅店服务员，一般一天工作9个半小时，而海底捞的服务员一天至少工作12个小时。

早上9点到店，9点半开早会，下午2点半休息到下午4点半，下午4点半开始吃晚饭，一直工作到晚上9点半，搞完卫生后离店是晚上10点。

如果生意好，顾客多，一般会推迟到11点下班，要是周末节假日便要12点菜能够下班。

一天工作时间算下来，超过了11个小时，由于顾客很多，生意很好，每一刻你都在小跑，跑累了想要坐一会休息下，简直就是妄想。

前两个月我的膝盖由于工作太劳累直接拉伤了，每天都痛得要死，又不能天天请假，拖着疼痛的膝盖继续小跑，脚磨成小泡这种事情就更不要说了。

听老员工说，在这里工作久了会有各种职业病，每天超负荷运动，付出与收入完全不成正比。

员工流失率高

干了6个月，整得我重度抑郁了，在海底捞整天被领导和店长PUA是最正常的事情，每天下午开会，都要来一次PUA，店长给所有员工打各种鸡血。

工作时间很长，最短也要11个小时，一个月休息4天，但是基本上大家都是休息时间用来补觉，有同事说最长一天干过16个小时，付出很多，工资却只有可怜的4000块钱。