外包公司是干嘛性质的公司 为什么不建议大家去外包企业

一篇经验小知识，为您介绍外包公司是干嘛性质的公司的相关内容，继续往下看吧！

外包公司到底是什么性质的公司？为什么不建议大家去？

外包公司到底是什么性质的公司？很多人对于外包公司的概念其实在认知上是有问题的。

个人理解的外包公司有两种，第一种是服务型外包公司，就是提供服务的，比如我所处的IT行业，软件公司就是为其他公司提供软件开发服务的。另外一种是人力资源型外包公司，这种公司是对外输出人力的。

而让很多人嗤之以鼻的，其实就是第二种类型的外包公司。

也不是说所有外包公司都不能去，得区分情况，下面通过我的介绍，希望能给你一些参考！

服务型外包公司

服务型外包公司，顾名思义，就是外包服务的，上文说了，它和普通公司并没有什么区别，只不过公司没有自己的产品，纯粹对外提供服务。

这种公司其实非常多，比如说房产中介公司、广告公司、软件开发和软件技术支持的公司，这些公司本质上都属于服务型外包公司。

这种公司你可以大胆去，因为它就是一个普通的公司，你每天要做的事情就是去公司打卡上班，完成公司安排给你的工作，然后打卡下班。公司跟你签劳动合同，同事们每天面对面的，开心不开心都在一起。

可能偶尔需要出差，但是基本上时间都很短。

人力资源型外包公司

人力资源型外包公司，顾名思义，就是对外输出人力的，但是这种外包公司跟人力资源中介还是有区别的。

人力资源中介同样也是对外输出人力，但是它是猎头型的公司，理解起来也很简单，就是为一些公司寻找合适的人才，减少他们的招人时间和成本。

人力资源中介公司和你只是一竿子买卖，当把你介绍给其他公司以后，如果其他公司对你的履历比较满意，会直接跟你签劳动合同，人力资源中介公司就可以撒手不管了！

但是人力资源型外包公司则不一样，他们虽然也是为其他公司寻找合适的人才，可那些公司并不想和你签订劳动合同。这时候，和你签订劳动合同的，其实就是人力资源型外包公司。

但因为人力资源型外包公司，他本身不提供给你工作，你的工作任务是甲方公司提供的，所以你在本公司打卡上班的时间往往一年都没几天。

在外包公司上班的尴尬

讲清楚服务型外包公司和人力资源型外包公司的区别，下面我们就着重讲一下让你比较排斥的人力资源型外包公司，下面统称“外包公司”。

有一个很尴尬的地方，那就是你虽然和外包公司签订了劳动合同，但是你却不是在本公司上班，每年365天都在别的公司上班。

本公司最大的期望就是你最好每个月或者每年都在外面，别回来，只是把你当资源使用，并没有把你当自己人。但是外包你的甲方公司因为和你没有直接的劳动关系，所以也不会把你当自己人。