公司福利待遇一般有哪些 员工福利除了工资还有什么(2)

三，员工对企业发展起到的作用

员工福利具有激励员工，鼓励员工在企业长期服务的重大作用，是企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具。

有利于树立企业良好的形象，提升企业的美誉度，保护劳动者的积极性，不断吸引有人才的加入，促进员工全身心地投入到工作中等具有重大的作用。

综上所述，员工福利分为精神和物质两个大类，精神鼓励和物质激励是公司福利的基础和内容，不同的公司具有不同的福利制度，享受不同的福利待遇。

但由于公司的情况不同，员工享受到的福利待遇也是完全不同的。

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