为什么不建议个人交社保 有些人不允许交社保的原因

今天介绍有些人不允许交社保的原因和为什么不建议个人交社保的知识内容，接下来分享详细内容。

现在国内只要稍微正规一些的企业，都要按国家的要求，给职工缴纳社保，否则就会受到处罚。

而社保对于每一位在岗职工来说，也是很重要的。因为社保在医疗、失业、养老、工伤、生育等五个方面给职工提供了全方位的保障

。而且，对于在岗职工来说，自己只缴纳很小一部分社保，企业却要承担缴纳社保的最大部分。

不过，对于那些灵活就业人员来说，个人缴纳社保却并不一定很划算了：第一，个人缴纳社保的金额大。

通常在岗职工只要缴纳很小部分的社保，就能享受到全方位的保障。而个人缴纳社保则需要全部承担20%的社保费用，这对于收入本来就不稳定的灵活就业人员来说，缴纳社保压力还是非常大的。

第二，很多灵活就业者选择挂靠到一家大企业，由企业替自己缴纳社保。但问题是，有些企业就把挂靠人员的钱占为已有，并没有给挂靠人员缴纳养老金。

或者就算给挂靠人员缴纳了养老金，也还要收取一笔挂靠的费用，这无疑会增加挂靠人员的经济负担。

而且，个人在没有与企业签订劳动合同的情况之下，擅自挂靠企业也是违法的。

第三，个人缴纳社保只有养老、医疗、生育这三个险种，并没有失业和工伤这两样。

这也意味着，个人缴纳社保花钱要比在岗职工多，但却只享受到养老和医疗保险，实在不划算。

难道灵活就业人员就不需要工伤和失业吗？显然，并不是。现在，个人缴纳社保付出得多，享受到的保障却很少。所以，我们还是建议不要缴纳社保。

第四，个人缴纳社保规定了不管男女，也不管社保缴纳是否达到了15年的最低标准，都要到60岁之后才能领取养老金。

这让一些女性灵活就业人员感到很吃亏，因为，现在退休年龄是女职工50岁，如果女性灵活就业者也都要到60岁退休，那就要比在岗女职工晚领取10年的养老金。

此外，个人缴纳的社保与在岗职工相比，拿到的养老金普遍也是比较低的。

第五，灵活就业人员有断交社保的可能，社保缴费往往也达不到15年的最低标准。由于灵活就业人员收入不稳定，即使他们愿意一直缴纳社保，也很难坚持下去。

此时就会出现断缴社保的可能，虽然在断缴社保之后，还有继续补缴的机会，但是，很多灵活就业人员如果缴纳社保达不到15年，还是领不到养老金，那还不如不缴费。

对于在岗职工来说，他们缴纳社保是很划算的。但是，对于灵活就业者来说，除非你收入较多并且稳定，否则个人缴纳社保并不一定划算。

主要是个人缴纳社保的金额大，而且社保的保险范围也很小，再加上将来养老金领取较晚，还比较少。

更关键的是，个人缴纳社保由于收入不稳定，还经常发生断缴的情况，往往也缴不满15年的最低标准。所以，我们并不建议个人就缴纳社保。

上述的关于有些人不允许交社保的原因及其为什么不建议个人交社保的具体介绍，希望给网友们带来一些知识。