社保断交2个月有必要补上吗 社保断了两个月能补缴吗

文章摘要：社保断了两个月能补缴吗和社保断交2个月有必要补上吗的介绍，具体内容如下：

生活中难免会出现断缴的情况

那有没有必要补缴呢？可以怎么补缴呢？

一补缴社保需要满足条件

社保断缴后，不是想补就能补的，还需要满足补缴的条件。

补缴条件

1、单位导致断缴。有些用人单位会存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况，这种情况下是由用人单位进行补缴，无论断保多久，用人单位都需为此负责。

2、个人原因导致断缴。一般来说，由于个人导致的断缴，在大部分地区都是无法进行补缴的。

断缴时间

1、断缴三个月以内：辞职后，只要在断保的三个月内找到新的工作单位，可以与新单位协商，让新的单位帮你补缴上前几个月的社保，补缴的相关费用由自己出，但是能不能补缴，还需看新单位愿不愿意帮你补缴。

2、断缴超过三个月：如果是因为个人原因断保超过3个月的，只能由用人单位进行补缴，个人是无法补缴的。如果是非个人原因，还需要满足其他条件，同时各地对补缴的要求不同，可拨打社保官方电话12333咨询。

温馨提示：社保断缴超过一定期限，补缴时是需要缴纳滞纳金，断缴时间越长，所需的缴纳的滞纳金就越多。

二满足补缴条件，有必要补缴吗？

1、本立社保君之前已经很详细地给大家讲过社保断缴的影响，要不要进行补缴还是要看自己个人已缴费年限和断缴会产生什么影响来判断的。

就拿医保来说，断保后，超过三个月未进行补缴的，医保连续缴费年限需要重新计算，同时想要享受终身医疗保险待遇需要累计缴满20-25年的医保。

其实补缴主要是为了医疗和养老待遇，而且社保的原则就是“多缴多得，长缴多得”，能补缴就最好补缴。

2、要是由用人单位导致的断缴，无论多久都可以申请让其进行补缴，这种情况也是建议大家进行补缴的呢。

三补缴社保的方法哪些？

这几种有关社保断缴后，补缴的方法，大可以参考一下：

原用人单位补缴

1、因原公司导致社保断缴，由原公司进行补缴。

2、与新公司协商，看能不能让新公司帮忙进行补缴。

3、人力资源公司代缴，选一个正规的社保代缴机构进行补缴是比较省心的，但需要支付一定的服务费。

很多中小企业为了节省人本和提高效率，会找这些人力资源服务机构进行员工的社保代缴。