怎么让领导不敢欺负你 一个领导明显欺负你怎么应对(2)

四、要学会和领导有效的沟通

要想和领导建立有效的沟通，不能只是依靠工作，以及领导主动找自己的机会，作为下属需要主动和领导沟通，才能建立起有效的沟通机制，要明白不必要的沟通也会浪费大家的资源。

大家除了要让领导知道自己的想法外，还要和领导深入沟通，可以让领导明白自己的能力，只要能够建立起领导对自己认识的过程，就能够在领导面前证明自己。

当自己和领导建立起有效的沟通后，自然存在感就会高一些，到时候领导也不会再欺负自己。

五、 要学会坚持自己的原则

下属听话照做，并不是害怕领导，而是对领导权力的尊重，但是下属对领导的所有要求都屈从时，只会助长领导的习惯，甚至是变本加厉的欺负下属。

下属在办公室里没有任何原则，只能是被领导当成软柿子捏来捏去，大家要想得到领导的尊重，并不能通过忍让获得领导的尊重，要是自己在领导面前没有原则，只会让自己的进程被欺负。

要明白职场中没有绝对的公平，大家只能依靠自己的原则，为自己换来绝对公平，这样才能改善持续被欺负的局面。

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