千万别去刚成立的公司工作 选初创企业上班到底好不好

今日小经验分享：千万别去刚成立的公司工作的小经验，一起来看看吧！

一位职场人的血泪史告诉你：千万不要选初创企业！

安稳的工作与初创公司，职场新人到底要怎么选择？

我有个快要毕业的表弟已经收到了好几份offer，但是还没有决定去哪一间公司。在最近的家庭聚会的时候，七姑八姨们都回来，其中一个姑姑问表弟，“你打算去哪一间公司？”

“还没有想好，不过目前已经有了2间比较心仪的，还在犹豫之中”

姑姑说“犹豫什么？哪一间给到的钱最多，就去哪一间毕竟工作就是为了钱”。

表弟答道“一间是发展比较稳定的大公司，而另外一间是初创企业，我呢比较倾向于后者，毕竟初创企业晋升快，自己干得好，说不定在短短的时间内就能当个主管”

这是一个有关于抉择的问题，但是我相信，表弟所面临的问题并不是个案，而是很多职场人都会面临的问题，特别是初入职场的小白。

许多人会对选择到充满幻想的初创公司发展，而忽略了背后的风险，但是往往现实是残酷的，有时候不仅得不到自己想要的东西还会摔得不轻。

理想很丰满，现实很骨感，初创公司的种种弊端，说起来都是血泪史

一位网友分享了他的经历：

他本来在一间稳定发展的大平台工作着，可是工作久了厌烦大平台晋升慢、工作流程繁琐的工作弊端，于是便萌生了辞职的想法，再加上身边有一位朋友从一毕业的时候就进入了一间初创平台现在已经是经历了，能够独当一面了，他很是羡慕。

于是通过招聘网站他也找到了一份工作，便跳槽到了一间初创公司，他满心欢喜地工作着，可是好景不长，来到新公司之后，没多久他就发现了不少问题。

公司体系不完善，存在着“一人多岗”的情况

初创公司因为资金和实力的问题，导致了公司体系的不完善，所以不少岗位都存在着“一人多岗”的情况，分工不明确。他所在的公司只有仅仅的10个人，但是这10个人都没有很明显的分工，每个人员相当于“社会主义的一块砖头”哪里有需要就往哪里搬。

本着能够全方位地锻炼自己的能力的想法，却没有想到，无论哪一方面的能力我都顾及不过来，自己的技能无法得到很好的提升。

没有一项自己最擅长的领域，也没有时间来给到自己去提升，没有前辈带路指点，整天都在摸石头过路之中度过，走了太多的弯路，身心疲倦。

工资不稳定，每次发不出工资总有种公司即将要倒闭的感觉

每次公司不准时发放的时候，他都有种“公司要即将要倒闭”的既视感，他说。

大家都知道初创公司业务不够稳定，也导致了工资的不稳定，公司先有业务才会有收入，如果都没有业务何来的收入？但是恰恰来说初创公司的弊端之一就是，工资不够稳定，资金链也常常会发生着断裂的这种问题。