事业单位薪级等级怎么确定 工资薪级档次划分的标准(2)

第四，对于刚入职的工勤岗位在职人员来说，其岗位工资大概有1500元左右，薪级工资一般有500左右，基础性绩效工资和其他岗位的类似，大概有1100元左右。

附加的基础性绩效和边补也类似，因此，工勤岗位的收入大概在四千多一些，与其他岗位的在职干部相比较确实存在着一定的差距。

不过工勤岗位的工作相对要简单一些，而且工作压力也不会太大。

总结：三种岗位的收入差别不是很大，但是这并不是事业单位在职人员的全部收入，因为这部分收入并没有包含奖金部分。

而这一部分的收入和地方经济的发展及其密切，不同地区的差别非常大，这也是全国各地事业单位在编人员收入各不一样的原因。

同时，不同编制的发展难度也不同，特别是综合管理岗位的事业编制干部，发展及其困难，工资提升也是如此。

以上分享的工资薪级档次划分的标准跟事业单位薪级等级怎么确定的全面知识讲解，希望能帮到您。