小学老师工资多少 浅谈不同级别和地区的教师薪资待遇

为大家介绍的是小学老师工资多少方面的讲解，具体介绍如下：

教师工资各地区差别很大。基本工资就是岗位工资与薪级工资，这全国大约都一样，不同的是各地各种不同的绩效工资，津贴补贴。

以本地为例子，县城刚入职的基本工资大约1700多元，加上人均1050的绩效工资，绩效工资需要重新分配，能拿多少要看是否有领导职务、是否班主任、工作量多少，出勤等考核，新入职的老师一般不会超过2500元。

第二年考核合格转正定级，本科岗位工资定12级，薪级工资定7档，再增资500多元，达到3000元左右，如果每年考核合格，薪级工资会涨，一年几十元，对工资总额不会有太大的改变。

转正定级三年后，有机会进11级，五年后有机会评审中级，就是10级，这要看各个学校的指标，没有指标，12级会停留10多年的人都有。

县城之外，有乡镇补贴与乡村教师补贴，看路途远近有差别发放，多的近2000元，少的几百元。最后看年终，年终有综合治理奖，文明校园奖，创建文明县城奖，增量绩效等。

不过这些奖励并不稳定，看县域的财政收入情况。我县去年财政收入情况好，发得比较多，大约4万到6万不等。今年？……未知。

教师工资各地不同，物价也不同，本地小县城，房价已突破2万，以新入职的县城教师基本工资，半年大约买一平米（加上公积金才行）。所以工资高低很重要，但不是最主要的，要看物价，看房价。

小学教师一个月收入要看年龄，要看职称。

新入职的小学教师，工资3000元多一点，有的地方甚至还不足3000元。我们以3000元为标准来说。这3000元这是打卡工资，每月工资打卡以后，还要交养老金，公积金，失业保险金等等，这几项加起来总有300块左右吧。

其实他们到手的工资也只有二千六、七百元钱。如果要是乡村教师，有乡村生活补贴和乡村补贴两项。除此之外还有班主任补贴，教龄补贴。教龄补贴对刚入职的老师来说几乎为零。工资和几项补贴累积起来，也不会超过3500元钱。

小学中青年教师的工资，打卡工资一般在4000到4500之间。他们一般都拥有20年以上教龄，除去每月缴纳养老金等各种费用，加上几项补贴，他们的总收入最多 5000元。

拥有20年以上教龄，恐怕他们的年龄也都在40到50岁之间了。中青年教师是学校教学的中流砥柱，他们的工资并不高。

老教师的工资比较高一点，打卡工资一般都在5000元以上。老教师是指30年以上教龄，年龄一般都在50以上的教师。这里教师的收入可分为两种情况。一种是高级的老教师。

一种是中级的老教师。 高级老教师，打卡工资一般在6000元以上，加上几项补贴，除去交纳养老金医保等，总会有7000元以上吧。而中级的老教师，打卡工资5000多一点，加上几项补贴，去掉缴纳的养老金，医保等，收入在6000以上吧。

小学教师工资呈金字塔形状，越向上工资越高，年龄越大，人数越少。在塔底的年轻教师，朝气蓬勃，干劲儿十足，工资却很低。所以这种情况使各学校的青年男教师数量很少，可以说，在校园里很难见到男青年教师的身影。

近几年，新入职的年轻教师大多为女性。原因就是男青年嫌工资低，不愿在教育上熬时间。因此很少有男青年报考教师这一职业。