企业工龄满三十年退休政策 工龄满三十年的5大福利待遇(2)

第三、工龄满30年，养老金更高

根据我国养老金计算公式，养老金的金额主要跟三个因素有关：缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资。

工龄越长，养老金就越高，这是肯定的。30年工龄，已经很长了，对于女退休人员来说，几乎是天花板级别！

工龄满30年的人，还有另外一项待遇，那就是“视同缴费年限”。

我国各地建立养老保险个人账户的时间大部分是在1994年左右，在建立个人账户前的工龄，就叫做视同缴费工龄。

视同缴费公里有个好处：因为没有个人账户部分，所以缴费系数更高，一般来说是1.3，而我们大部分企业退休人员的缴费系数才0.6，所以，有视同缴费年限的人退休时，往往养老金更高。

第四、工龄满30年，每年的养老金调整更受益

根据规定，养老金调整一般是采用三个原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

这里的挂钩调整中，一是与养老金金额挂钩，另一个就是与工龄挂钩，工龄越长的人，增长越多。

以山东省2021年养老金调整方案为例：

对15年以下的部分，每满一年，月增加1元；16-25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年-30年的部分，每满一年，月增加1.6元，30-35年的部分，每满一年，月增加1.6元。

比如一个人缴费15年，与工龄挂钩调整月增加额为15元；一个人缴费30年，月增加额不是30元，而是36元！

很明显，工龄20年，和工龄30年，每年养老金调整，涨的钱是不一样的，工龄越长的部分，越值钱！

第五，工龄满30年的，参保职工百年之后，遗属待遇更好

根据最新规定，2021年9月1日起，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式上线，新办法对于工龄满30年的人，有特殊规定。

企业退休职工百年后，家人可以享受两块待遇：

1.丧葬费：

根据规定，丧葬补助金为参保人员死亡时本地区上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

2.抚恤金：

抚恤金与三个因素挂钩：本地区上年度城镇居民月人均可支配收入、养老金领取年限、养老金缴费年限。

根据规定，抚恤金从最低9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入，最高24个月。

缴费10年以上不足15年的，能领9个月；15以上的，每多缴费1年，多领1个月；

本人缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。

退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

上述就是工龄满三十年的5大福利待遇及其企业工龄满三十年退休政策的全部内容，您了解了吗？