领导看不起你的表现 领导这五种做法是看不起下属的表现(2)

四、领导对下属的工作仔细核实

由于领导对下属们是非常了解的，在平时工作中，领导不仅会根据大家的能力合理安排工作，而且也会充分地相信下属，总之下属的工作会十分的顺利;

一旦领导通过各种渠道对下属的工作进行了解，说白了就是不信任下属的表现，对下属这么多的核实，不仅在害怕下属做事的结果，也是在处处防范下属;

领导做出这些事情时，不是对下属不再信任了，就是不相信下属的能力;年轻人遇到这种情况时，只有及早的看明白才能减少吃亏。

五、领导对下属的态度差异化明显

聪明的领导带团队，为了下属们能够团结一致，都会在下属们面前一视同仁，跟着这种领导肯定是有前途的;可是当领导对下属的态度发生转变，明显与其他下属有区别时，说明领导对下属有想法了，这是明显不喜欢下属的态度;

尤其是领导对别人和颜悦色，对自己紧皱眉头时，领导是不会喜欢听你说话的;大家要明白领导对自己心烦肯定是有原因，可能是自己表现不好，也可能是领导在打压自己，总之能够提前看明白这种信号，对保护自己是有利的。

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