15号发工资的公司怎么样 从几号发工资看一家企业的好坏(2)

当然，还有发放工资更晚的企业，多数为一些小公司，主要目的还是通过延迟支付工资增加员工的离职成本，降低人员的流动性。

比如，选择次月20日发放的公司，有的在员工离职的时候，很容易出现克扣工资的情况。

因为你当月月初走人，上月工资不给你；但是你拿了工资走人，很可能又白干了20天。当然，这是违反劳动法的。

其实，有些公司的手段更加隐蔽，工资按时发放，年终奖进行延迟支付。

比如年终奖到了每年6月、9月、12月，才分笔支付上一年的，就是让你离职的成本更高。

更狠的是某些公司，采用433方式分3年支付奖金，第一年40%，第二年30%，第三年30%，美名其曰控制风险。

虽然薪资发放对于员工而言是很现实的一点，但创业之路确实不易，大家互相理解的同时，更重要的是自己对于所处行业的认知，以及公司文化的认可。

但也要对公司和企业老总们说一句：谈钱伤感情，不谈没感情，三思而后行啊。

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