老板不给工资怎么办 老板拖欠工资该最有效的维权方式

小编为你解答老板拖欠工资该最有效的维权方式和老板不给工资怎么办的生活小经验，具体详情如下：

尽管法律规定，无故拖欠员工工资是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然会遇到一些非常无耻和没有诚信的老板。

这些老板认为，这些工人什么法律都不懂，无权无势，想怎么欺负就怎么欺负，因此他们将尽一切可能拖欠工资。如果员工遇到这种情况，最快的解决办法是什么？

工友们千万别慌！不用担心，您可以通过以下方法，最快时间内拿回属于自己的工资

第一，要综合考虑各种因素来决定自己采用哪种维权途径。

被拖欠工资后，员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败，还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。

员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料，依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式（各种办法中选择既好又适合自己的）。

第二，要注意收集证据。

有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同、员工名册、工资表、工资单、工资表、银行工资卡开立账户、反映两方之间劳动关系的收条、借条、欠条等等。

以及，同事或他人的证据和证词、SMS记录、聊天记录、照片、录音、视频等，所有与工作相关的证据都是可以收集的。

第三，最简单的方法是与公司协商解决。

因为如果要通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪，花费的时间和金钱也会不断增加。

相反，通过与老板协商解决工资问题，商定的和解方案可以节省时间和金钱。

并且还可以与公司和平解决劳动纠纷，第一时间拿到补偿金，也不影响自己下一个工作。

第四，向劳工行政部门投诉。

员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333，直到投诉成功！也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉。

他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》。但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。