本文核心导读：三期士官转业好还是留四期好方面的知识，接下来小编为您详细解答

最近有个战友询问，他是三期士官，马上也面临进退走留的问题，自己什么时候走能好一点，是选择继续留队转士官还是复员后安置？

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其实这个问题我已经在评论区回复过多次，今天专门整理出来，分享给即将面临进退走留的战友。

是走还是留？还得看个人的规划和打算。

一、套改四期士官的利弊分析

如果想继续长期干，肯定是继续转改，套改四期。

（一）套改四期的优势

①四期士官肯定是安置工作，这肯定没问题，这是保底的；

②还有一条利好，就是未来士官可以按月领取退役金，这也是一条很好的出路，在满足基本生活保障的同时，还可以干其他工作，双份收入，你值得考虑。

③而且工Z待遇也不差，几乎是离队后的2倍左右，还可以积攒一部分Z金，将来创业；

④如果表现突出，有编制名额，还可以继续晋升五期、六期士官。

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（二）干满四期后的担忧

但是如果干满四期以上，如果是18岁当兵，至少是34岁以上，34岁以上，出来找工作很难的，一般社招都在35岁以下，超过35岁的不能说没有，但是条件特别苛刻，至少硕士研究生起。

而且在去学习别的东西，也过了学习的最佳年龄。如果选择安排工作，也是可以，但是赚得少，扣除五险一金，基本也就3-4K，相对来说比较拮据。

所以，当干到这个时候，就是奔着逐月领取退役金这个目标使劲，否则其他的都不太适合你。

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二、干满三期退役的利弊分析

（一）三期士官退役的优势

干满三期，通常是12年，当然也有不满12年的（有的大学生）：

①这个时候是满足安排工作条件的，可以选择安置，一般会安排企业、事业单位；

②这个时候退役，年龄在30岁，正是精力充沛旺盛的时候，大展宏图的时候。

③当然也可以选择不安排工作，自主就业，拿到一定退役金，待机会成熟后，可以创业。