公务员五险一金缴纳比例 国家公务员五险一金缴纳比例

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社保关系到每一个人，与大家的生活息息相关。很多人对于公务员缴纳社保的问题一直十分关注。公务员到底要不要缴纳社保，各项比例是多少呢？

事实上，在2014年以前，公务员是不需要缴纳社保的，2014年10月之后，社保制度改革以后， 公务员全部开始缴纳社保，2014年以前的工作年限视作缴费年限。

公务员社保具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，还有职业年金。

各项社保缴费比例是：

1、养老保险：单位21%，个人8%；

2、医疗保险：单位9%，个人2%；

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险。单位0.5%；

5、生育保险。单位1%；

6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

当然，每个公务员单位具体的缴费比例和缴费基数都不尽相同，一般都是按照最高的比例缴纳。

如果公务员在工作中提出辞职或者因为贪污受贿渎职等原因被开除，就不能享受退休金了。而之前他们又没有缴纳社保，退休后也无法获得社保收入。如果离职或者被开除之前已经缴纳社保的话，到了退休年龄也会获得社保收入保障，具体是这样的：

一、公务员被双开后，以前已缴纳的养老保险还在。但是双开后，原单位就不会继续缴纳 养老等保险了，如果已经缴满15年，在符合退休条件时，可以按规定退休，领取养老金。这时候可以先到当地的人社部门把社保转移出来，机关事业单位社保是给公务员和事业编制缴纳的，转出时你可以选择的社保种类有很多，你如果是自己经商，可以缴纳城镇居民社保，在户籍所在地的社区就可以缴纳，你如果选择打工，企业就会帮你选择职工基本养老保险。

二、如果是根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚，那么这类人员的工资待遇将会被取消：公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。这种情况下，所有之前缴纳的社保都会被取消，可以说今后一点保障都没有了。

当前，还有一种观点认为，公务员犯罪被判刑虽然是咎由自取，但人民法院在依法作出的判决中并没有剥夺其判刑前的连续工龄，因此应该视情况保留一定的工龄待遇。

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