五险二金指的是哪两金 五险二金的基本内容及缴费比例(2)

怎样才算进了国企编制

如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条：

第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；

第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。

相关问题回复

一、五险二金和六险二金的区别有哪些？

答：五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。

其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的。五险二金：即“五险一金”加上“企业年金”。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

六险二金：即“五险一金”加上“补充医疗保险”和“企业年金”。

五险一金同样为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

补充医疗保险的增加，可以与基本医疗保险互相形成补充，可以更加完善的为职工提供医疗保障。

二、公司只交五险不交一金怎么办？

答：五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。

公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的。

退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

三、五险一个月是交多少钱一个月？

答：单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。

灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

以上www.changshishe.com带来的五险二金的基本内容及缴费比例以及五险二金指的是哪两金的详细内容了，希望能给您带来帮助！