社保可以往前补几年吗 什么情况下交社保能往前补两年

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社保是否可以往前补缴，肯定是不行的。我们这里所说的社保，是指狭义的社保，主要是指职工基本养老保险补缴问题。

失业保险、工伤保险不存在补缴的问题，医疗保险由于时效性比较强，补缴也是没有意义的。

只有职工基本养老保险，由于有一个最低15年缴费年限的规定，如果能够补缴对于确保在达到法定的退休年龄，按时办理退休是非常有意义的。

城镇职工基本养老保险，是以城镇在岗职工为主要的参保对象，个体工商户、灵活就业人员可以以个人身份参加城镇职工养老保险。

其中单位职工是由单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，用人单位以单位职工工资总额作为缴费基数，缴费比例为16%，全部计入统筹基金账户。

职工个人是以本人的实际工资作为缴费基数，本人的实际工资有的地方是指本人上年度本人实际工资的平均工资，新到岗在职工是以上月的实际工作作为缴费基数，缴费比例为8%，全部计入个人账户。

当本人的实际工资低于全省上年度职工月平均工资的60%时，按照全省上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。

当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%，按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数。

个体工商户或是灵活就业人员缴纳职工养老保险的，按照全省上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数，可以在上年度职工月平均工资的60%到300%的范围之内进行选择，也就是最低的缴费基数为60%，最高的缴费基数为300%。

但目前在四川的成都等地，还可以按照50%的缴费基数进行选择，当地政策对养老保险的缴费影响非常大。

个人缴纳职工养老保险的，缴费比例为20%，比在岗职工优惠了4个百分点，其中12%是计入统筹账户，8%计入个人账户。

虽然计入统筹账户的比例少了4个百分点，但养老金的计算还是和在岗职工是没有区别的，少交的4个百分点相当于财政给予了补贴。

不管是在岗职工还是灵活就业人员，由于各种各样的原因都会导致社保断缴，在岗职工有的人因为离职等因素导致断缴，有的农民工是因为经常回老家，经常换工作导致社保断缴，不管哪种情况导致的社保断缴，社保都是不能往前补缴的。

比如张三今年已经55岁，到现在为止养老保险缴费才5年，也就是50岁才开始缴纳的职工养老保险，到了60岁养老保险的缴费年限也才10年。

由于男性的退休年龄是60岁，所以张三到了60岁由于养老保险缴费只有10年，达不到最低15年的缴费年限规定要求，这是无法办理退休的。

于是张三为了按时办理退休，就希望一次性补缴5年的养老保险费用以满足按时办理退休的愿望。