银行柜员千万别辞职的原因 银行柜员很累很痛苦为啥不辞职(2)

柜员变得越来越像“销售”，有些任务出人意料。

记得有人曾经感慨过，现在纯粹的文职或纯粹的技术岗位太难找了。好像很多职业都加入了“销售”的成分，柜员也不例外。

而且，哪怕是推销相关的东西，也还能接受。很多银行会要求员工销售影票、日用品，或者要求引导顾客下载软件、进群等。

工资本身没有多高，但扣钱的理由多了起来。

很多家长以为在银行工作，待遇水平是很高的。但实际上这种印象可能还停留在他们年轻时的情况。那时柜员的工资可能是普通工人或文员的一倍。

但现在，工资方面已经难以显现出很大优势，小城市三千左右大有人在。这也是为何女生毕业时选择去银行的概率更大的原因。

但无奈的是，因为其他工作任务的增多，上级为了督促大家完成业绩，同时增加了扣钱的理由。笔者的校友正是因为不善于跟同事抢业绩，到手的工资反而比之前更少了。

银行工作没有想象那么好，为何大学生“抢着去”，理由很现实

提及银行工作，总是能看到两种截然不同的态度。有人忙着对毕业生“劝退”，甚至已经辞职。有人则目标坚定地寻找这类岗位的机会。

银行工作没有想象的那么好，为何很多大学生“抢着去”呢？尤其是几大国企银行，几乎每年都因为笔试题难度大而引起热议。但报考热度却有增无减。