酒店试睡员招聘条件是什么 试睡员招的不是普通人(2)

看到这个岗位的岗位职责，明白了！

原来这个新媒体编辑的岗位是要撰写各种探店体验的文章，当然可能也会包括酒店的探店体验，这个时候就化身为“酒店试睡员”了。

所以，我们基本可以肯定，任何一家酒店，都不太可能专门设置一个“酒店试睡员”的岗位，更不用说对外招聘了。那我们的确又经常会听到这个词，到底是怎么回事儿呢？

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酒店试睡员本质上都是带货内容运营人员

酒店试睡员这个岗位，估计大多数人听说它，都是通过一些旅游博主、种草带货的博主那里听到的。

可能你还会同时听到，一个月随便住几个酒店体验一下，拍拍照片、视频，就能够轻松月入几万，甚至十几万、几十万。

但我们必须透过现象看本质，这些网红博主和新媒体账号背后的运营人，之所以能够通过酒店试睡就能够获得这么高的收入，其核心根本就不在于“试睡”，而是一次商业广告的合作：

这些自媒体大V、网红们，利用自己庞大的粉丝群体以及比较强的种草带货能力，能够给酒店带来的真实客源，包括品牌和口碑效应，可能比单独在各媒体上投广告转化率要高很多。

而从成本上来说，这些自媒体大V和网红的报价却要比在媒体平台上投广告低很多。

也正因如此，越来越多的企业，尤其是直接面向消费者的，都会加大利用KOL来为自己做广告的投入。

所以，酒店试睡员，听起来好像是一个高薪又轻松的职业，但如果你背后没有那么多的粉丝、没有带货种草能力，是不可能做这一行的。