闭环思维是什么意思 闭环思维的三大核心方法论(2)

第二，让兴趣成为事业发展的核心驱动力。

李嘉诚曾经说：

“在创业初期，我认为只要努力工作就能赚到钱，后来才发现没有兴趣你根本无法持续努力。想要取得大的成绩就一定会遇到许许多多的困难，兴趣不仅能让你把工作做到完美，更重要的是只有兴趣才能帮你度过难关。”

可惜的是，绝大多数的人要么是对工作完全不感兴趣，要么就是兴趣跟工作完全没关系。

年轻的时候，我们经常迫不得已找一份凑合的工作，时间一久就会感到非常痛苦，认为自己为了暂时的稳定放弃了兴趣，常常感叹自己的不幸、羡慕别人的幸运。

然而，常识社小编不得不说这样的认知值得商榷。

一个人刚踏上社会，就能找到自己感兴趣的工作，这样的几率不足百分之一。

这不仅仅是因为好工作永远稀缺，更重要的原因是极少有人刚一毕业就能知道自己到底想要什么，对哪些事情有真正的兴趣。

我们对兴趣都有一种误解，认为兴趣是天生的。

但实际上，真正的兴趣并不是一种天赋，而是一种后天获得的技能。

兴趣根本就不是那种让你舒舒服服就能拿到的结果，而是一个坚持的过程，它是那种白天苦思冥想、夜晚辗转难眠，却能一早爬起来，一边痛苦一边快乐的完成的事情。

实际上，任何一个工作，肯定有你感兴趣的部分，也有你不感兴趣的部分。

重要的不是感叹自己的不幸、羡慕别人的幸运，而是要把精力极致的专注和聚焦到感兴趣的部分，并在这个过程中获得正向的反馈。

这样一次次的正向循环后，你的兴趣范围会不断的扩大，工作将最终成为的你兴趣。

而兴趣又将驱动事业的发展，最终兴趣与工作的正向循环不断的加速转动，而你正在逐渐跟上高手的脚步。

第三，用学习、思考、输出的闭环模型塑造个人品牌。

作为普通人，你可能会想我就是一个普通的搬砖人，老老实实地打工还房贷，个人品牌和自己根本没有什么关系。

如果你这样想，那只能说明你真的和时代脱节了。

老板对你的认可，同事朋友对你的依赖，合作伙伴对你的信任，本质上都是个人品牌产生的效用。

一旦你在公司里树立了一个负面的形象，就很难再逆转这样的印象，升职加薪更会难上加难。

相反的，如果你一开始就树立了一个值得信赖、办事牢靠的形象，肯定比别人得到的机会会多得多。

个人品牌好比是公开发行的股票。你的股票是不是值钱，则取决于你对外输出的价值高低。

工作中的汇报、沟通、邮件都是你的输出，一份详实有力的汇报材料会节省老板的时间，一个有说服力的PPT会帮公司赢得客户。

你输出的作品直接决定了你价值的高低，更会在潜移默化中形成自己的品牌。

想要输出高质量的作品其实没有捷径，它需要你在学习、思考和输出中形成正向的闭环，这既个人能力提升的闭环更是打造个人品牌打造的闭环。

在所有闭环思维中，通过学习、思考和输出打造正向的个人品牌，才是人生不断向上的根本动力。

上述就是闭环思维的三大核心方法论 及其 闭环思维是什么意思的全部内容，供您全面了解参考！