魏晋南北朝的选官制度名称 南北朝实行什么选官标准考核

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“九品中正制”的产生背景

（一）察举制的衰落与社会环境的改变

东汉末年，由于政治腐败，战乱频繁，作为汉代主要的选官制度——察举制，已经腐败不堪。首先是因为汉代察举制实行之日久，弊端丛生，由于汉代察举制是郡国长官郡国长官把持，因此以“权门请托”和“矫情窃名”的弊端日益严重。

至桓帝时，更相乱举，人人为之曰：“举秀才，不知书；举孝廉，父别居，寒清清白浊如泥，高第良将怯如蝇。”

从这段引文可以看出，由于汉末门阀士族控制了选举权力，因此察举制所选出的大多是些平庸之辈，此时察举制根本满足不了当时国家对人才的需要。

并且自黄巾起义，董卓之乱后，天下大乱，战祸蔓延至全国，造成百姓颠沛流离。

而过去的察举制度多依据乡评，但百姓四处逃难，背井离乡，乡评也已不复存在，此时的大动乱使两汉以来的乡举里选的察举制无法实行。

在这种情况下，可以说当时的察举制已经日落西山，改革选举制度已成为大势所趋。

（二）统治者加强中央集权的需要

东汉时期盛行乡闾评议，本地世家大族的评议可以在荐举上起到决定性的作用，这样便干涉了朝廷的用人之权。并且容易结成朋党，导致帮派门阀的兴盛，威胁到中央集权。

而新的王朝建立也需要与之相适应的制度支撑，曹丕为了改变汉朝察举制带来的门阀士族逐渐壮大的状况，加强中央集权，试图通过设立“中正”一职将品评与选官的权力收归中央，削弱门阀，重整官僚体系。

并且在开始推行时，由于从中央到地方都设立了中正官，而根据规定，中正官一般是由现任的朝廷高官负责担任，由此选官用人的权力在一定程度上被收归到了中央，在一定程度上有利于新生政权的稳定。

一、“九品中正制”的确立

延康元年，陈群为尚书时，制定“九品官人之法”，而作为九品中正制度的另一个组成部分中正制度也在这个时候确立起来。

按九品之制，初因后汉建安中，天下兴兵，衣冠士族，多离于本土，欲征源流，难委悉。魏氏革命，州郡县俱置大中正，各以本处人、任诸府公卿及台省郎吏、有德充才盛者为之，区别所管人物，定为九等。《通典》

九等即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。这个选举方法，表明中正制度已经颇为完善，即州设大中正，亦称都中正，郡设小中正，称中正，以贤能有识才能力的人担任。