博士考公务员什么级别 博士考编制不需要笔试是真的吗

跟大家聊一聊博士考公务员什么级别方面的讲解，相关内容具体如下：

前不久听到这么一个说法：博士“考编制”不需要笔试，直接进面试，通过面试就可以去单位上班。

当然，这个说法不是空穴来风，某省就出台了相关规定：本地事业单位公开招聘具有高级专业技术职务和博士学位人员，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

不过博士“考编制”免笔试，不是一个普遍存在的现象，也不是一个硬性规定，博士能不能免笔试，关键看2点。

第一点：看编制类型

体制内单位在职在岗工作人员，编制身份大概有两种：行政编制和事业编制。

行政编制一般指在党政机关工作、执行国家职能及政治体系管理职能，工资和日常办公经费由行政经费开支的工作人员。

通俗地讲，就是公务员（选调生等）；事业编制的构成就比较复杂了，以公办学校为例，在职教师的编制是专业技术岗位编制，后勤部门是拥有工勤编制的事业人员，管理层可能是管理岗位事业编制。

同样类型的事业编制，在不同的事业单位，也会有保障上的巨大差异。

公办学校和地方政府直属的事业单位，编制为全额事业编制，在编人员的工资福利由地方财政全额保障；

但公立医院或其他归为公益二类的事业单位，编制大多为差额事业编制，地方财政只保障员工的部分工资和福利。

如果报考的编制是行政编制（公务员），博士和本科生、专科生一样，都要参加笔试，不可能跳过笔试直接参加面试。

需要说明的是，这里提到的“考公务员”是指社会上的统招统考，少数地区试行的“聘任制公务员”招考，不在考虑范围之内。

如果报考的是事业编制，确实有一部分岗位，博士不需要参加笔试，比如一些公办学校招聘新教师，博士学位的应聘者可以直接参加面试；

一些公立医院招聘新员工，会给博士发放“绿色通行证”，让他们跳过笔试，直接进入面试。

第二点：看地方或招聘单位的要求

事业单位是各地自行管理的、带有一定公益性质的机构，不同地区、不同类型的事业单位，人员招聘制度和管理制度会有一些差异。

有些地区或有些单位为了引进人才，在事业编制招考过程中进行了一些制度创新，允许高学历人员不参加笔试。

前不久广东某市发布了“2023年下半年企事业单位招聘1500名博（硕）士研究生公告”，共招聘博士研究生418名、硕士研究生1082名。对符合条件的报名者采取直接面试或面试加考核方式进行筛选，如果通过了面试、资格复审和体检等程序，就能顺利获得事业编制。

也有一些事业单位在上级主管部门的允许下，对报考该单位的高学历人员实行简易的招聘程序。某市重点高中就是如此，为优化师资，学校近两年招聘新教师都采取“本科生先笔试、再面试，研究生直接面试”的策略。