裸辞后五险一金怎么处理妥善一些 不上班了社保公积金策略

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年前年后这样的时间，经常会有很多离职的员工，但是对于五险一金该怎么处理，却没有一个很好的解决方法。

而五险一金却是关系着劳动者的利益，涉及生活的方方面面，比如生病就医、贷款买房、积分落户等等。一旦处理不好，在众多方面就会受到种种限制，那么离职后该怎么处理社保和公积金呢？

一、离职后处理

1、有些人离职可能会想休息一段时间，而不是连续进行高强度的动作，这个时候在短期之内没有工作的处理办法就是：

本市户籍人员可以选择灵活就业的方式去自行缴纳社保，只是能办理养老保险和医疗保险；非本市户籍的只能挂靠单位进行缴纳，因为一般来说非本市户籍的是不能自己进行缴纳社保的。

2、有些劳动者在离职之前就已经找好下一家的情况：

即将入职的新公司会有相关的部门去进行社保转移手续，具体需要的材料也会有相关的负责人去通知即将入职的员工。

3、离职后换一个地方工作

这种情况其实很多劳动者会忽略到，但是这种情况却是很常见的，以下有两种处理方式：

一是准备好有余额的社保卡、离职证明和身份证；

二是到所买地区社保局办理转出业务，具体如何操作，自助机会有相关的提示。

二、常见问题解答

1、养老保险

养老保险停止缴费了，只要中断的时间不长，影响是不大的。因为养老保险是可以积累的，累计交够15年就可以领取。

2、医疗保险

医疗保险一旦断交，医保卡可能会有2到3个月的恢复期，在这段时间之内就不能自动保险。但是和养老保险一样，在个人账号的钱是可以在当地继续使用的。

3、失业保险、工伤保险、生育保险

这三种保险都是没有个人账户的，在辞职之后保险是自动扣除的。

其中对于生育保险来说，停止缴纳第二个月开始是不能再享受相关的福利。

失业保险则是缴费满一年，只要不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金

相对于社保来说，住房公积金断交的影响是最小的。住房公积金就相当于自己的一张银行卡，由企业和自己个人缴纳的费用在里面，最后形成了个人账号总额。

就算是辞职后停止了缴纳，钱还是在那的，并且只要符合公积金的提取规定，是可以随时去提取的，也不会作废。

上述的关于不上班了社保公积金策略跟裸辞后五险一金怎么处理妥善一些的生活小经验，希望能为您在生活中带来帮助！