研究生是否为第一学历 招聘用人单位认第一学历怎么办(2)

“第一学历概念”是有市场决定的，只要用人单位的标准不变，那么学历歧视就会一直存在。

我国的学历歧视是很严重的，一个清华北大的博士在应聘时也会遇到因为第一学历不是985、211而被歧视，更别说其他大学的学生了。为什么会这样？简单来讲就是市场决定的。

现在的研究生、博士生太多了，用人单位的选择也太多了，反正人才多的是，所以他们就精挑细选，选择自己认为最好的了。

正是因为用人单位的苛刻，才造成了今天的局面。就算教育部没有第一学历的概念，也不影响用人单位的各种学历歧视。

谁能拿它们怎么办？

要想消除学历歧视现象、第一学历概念，除非提高各种函授、成人学历的含金量，让大家从内心认可这些学历。另外要压缩研究生博士的招生规模，不要再盲目扩大招生了。

如果研究生数量紧缺，估计很多单位就不看第一学历，只认最高学历了。

上述就是招聘用人单位认第一学历怎么办 跟 研究生是否为第一学历的全部内容，您了解了吗？