上班摸鱼是什么意思 上班只想摸鱼有何内涵梗

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所谓上班“摸鱼”，以前叫“偷懒”，或者谴责的意思更重一些，叫“偷奸耍滑”、“偷懒取巧”、“消极怠工”，都是贬义词。

是对上班工作不认真，上班时间内干私事、对工作敷衍了事的消极态度的一种否定。而现在流行的 “摸鱼”这个说法，既不是褒义词，也不属于贬义词，姑且算中性词吧。

“摸鱼”这种说法比较委婉，听起来不刺耳，既有一种戏称的味道，又有一种对所从事的过重的工作负荷和较低的薪酬待遇的一种不满和变相的反抗的意味。

那么，上班“摸鱼”究竟是对还是不对呢？究竟应该肯定还是应该反对呢？

这要从不同的角度来看。站的角度不一样，看法也就不一样。

本文从单位内部上下级的不同角度以及服务者和服务对象的不同角度这两个方面来做一些浅显的探讨。

首先，从单位内部上下级的不同角度看，会得出截然相反的结论。

例如，一些从事某项具体工作的人，觉得工作任务太重，工作压力太大，工资待遇又没有达到自己的期望值。

但又不能不遵守工作纪律，不能不服从工作安排，且暂时没有找到更好的工作，于是，个别人就采取上班“摸鱼”的态度，在上班时间内时而偷个懒、上上网、打打游戏、办点私事之类的。

上班“摸鱼”的人站在自己的角度，觉得自己当然是对的，以为这是逃避压力的一种方式。

但是，站在单位上级的角度，认为上班“摸鱼”肯定不对。

众所周知，社会竞争十分激烈。一个单位、一个团队要想在激烈的竞争中站稳脚跟，且有所发展和壮大，当然需要每一位员工在工作上兢兢业业，踏实认真。

全体员工要心往一处想，劲儿往一处使，齐心协力，才能保证工作质量，完成工作任务。

如果员工在上班时间内有“摸鱼”的做法，势必会影响工作效率、工作质量和工作效果，会对工作任务的完成和工作质量的保证造成不利的后果。

如果一个单位上班“摸鱼”的员工多了，单位领导不从严管理，不认真整治这种不良风气，任其泛滥下去，这个单位离垮掉的时间也就不远了。

当然，任何事情都不是绝对的。也不是任何情况下，上班都不允许有半点“摸鱼”的做法。

从如今内卷现象非常严重的角度看，上班时间内适度“摸鱼”，也是一些压力太大的员工为了保全自己健康的一种应急反应。

如果一个单位的老板盲目扩张，或者过度追求高利润和低成本，势必让员工处于一种高速旋转的内卷状态中。

例如，经常让员工加班加点且不给加班费或者给得很少，或者完全不顾员工的身体健康，不断地给员工派活加量，让员工完全得不到喘息的机会，威胁到自己的身心健康。

员工在这种超负荷运转的情况下，肯定希望让自己适度放松一下，摸一下鱼。

因为，既然老板不考虑你的身体健康，那就得自己想办法保重自己的身体，不能让自己长时间处于高度紧张高度疲劳的工作状态中，把自己累垮。

尤其是上有老下有小的中年员工，如果自己累垮了，一个家庭的顶梁柱就塌了。

我以为，在这种长时间的高强度的工作状态下适度“摸鱼”，无可厚非。谁让老板对员工缺乏人文关怀呢？员工总应该保全自己的命，让自己健康地活着吧。