在保险公司上班好不好 保险公司招人都有哪些套路

下面为网友们详细介绍保险公司招人都有哪些套路和在保险公司上班好不好的生活小经验，具体介绍如下：

如果有一份工作摆在你面前，条件是这样的：

无责任底薪4000元，另加提成，上班自由，入职就签订劳动合同和缴纳五险一金，只要学历是大专以上的就可入职。

请问你动不动心？

生完孩子的那几年，我一直渴望找一个自由的工作，可以接送孩子上下学又可以赚点生活费。有个不太熟悉的朋友知道后，就向我介绍了以上的单位。

我听后，觉得条件还不错，可以试一试，于是去单位面试，没悬念的被录取了，本来还想和家人商量一下再说，但是单位负责人说，明天正好有一批新人要去上海培训，让我不要再等了，再等就不知道什么时候了。

所以，第二天我就和其他同事被拉到了上海，进行了为期一个月的封闭训练，这时我才醒悟过来，原来所谓的专业理财队伍，说是给客户做理财规划，真正的本质还是卖保险。

培训结束后，我成功被洗脑。两个月后，我辞职了，做回了自己的老本行。

虽然这段经历不长，但通过此次我算是彻底明白了保险到底是怎么一回事。

我也真心奉劝家里没矿的人千万不要踏入此行业，否则真的容易陷入万劫不复的地步。

为什么我这样说，看看以下几点你就明白了。

一、为什么保险公司永远在不停地招人？

如果你有去过人才市场找工作的经历，你会发现永远会有保险公司的人在那摆摊招聘。

他们真的是在招聘员工吗？非也！他们招的不是员工，而是客户和潜在客户。

在上海培训的那段时间里，每天都有老师在不断地向你宣传保险的理念、保险的功效、保险有多么伟大，让你深刻意识到保险是每个人的必需品。

成功洗脑后，培训老师就开始训练销售话术，让学员把自己所认识的亲朋好友全部列出一张表来，然后教我们怎么与他们沟通，怎么和他们谈保险，如果他们拒绝你，你该如何回应等等。

等培训结束回到单位后，单位就开始不断地逼你成单，让你做几单业务先转正。如果你想不做业务光拿底薪是不可能的，你的部门经理会逼你，培训老师会逼你，老总会逼你。

而且单位会一直劝导你：作为员工，如果你自己身上没有几份保险的保障，怎么能够让客户能够信任你，能够意识到保险的好。

在这样的情况下，很多员工就稀里糊涂地帮自己、帮父母、帮孩子买了好多份保险，虽然转正了，但是一个月光保险费就要交好几千元，就这样公司给你的四千元底薪又被公司骗回去了。

好，当你帮自己和家人买了保险后，你转正了，就算是正式踏上贼船了，想下船就没那么容易了。

因为这时公司会告诉你，公司承诺的四千元底薪也不是一直有，只有三个月，三个月过后，底薪就会下降，再三个月后，底薪又会下降，会一直降到二千元才算完。

到了这地步，你会发现你每个月要交的保险费会逼你得多做业务；你每天的开销，如电话费、餐费、交通费等会逼你要多做业务；你每天早上、晚上到公司来打卡签到，向主管汇报一天时，主管会逼你得多做业务。

于是，现在的你只有两条路可以走：要么努力做单；要么索性辞职，但是保险费还得继续交。

因为我不愿意给自己买保险转正，也不愿意强求身边的人买保险，自然就辞职了，像我这样的人也不是保险公司喜欢的人。

但懂得及时止损的人并不多，大部分人会觉得，如果自己辞职，自己的保险就白买了，而且身边的人因为信任他们才买了保险，如果离职了，就辜负了亲戚、朋友、同学们的信任，使这些人的保单变成“孤儿单”（没有人负责的保单），所以他们只能艰辛的苦熬着。

可是总有一天，当你身边资源耗尽，没有人再向你购买保险，自己也买不起时，你就到了被公司抛弃的那一天。

这时，公司再重新招聘一批员工，就像割韭菜似地一茬又一茬，周而复始。

所以，保险公司看似在不停地招聘员工，其实招聘的都是客户和潜在客户，没有哪家公司会嫌自己的客户多。保险公司只需要支付极其低廉的工资，却得到了非常大的收益，他们会永远不停地招人。

很多人因为做保险弄得身边人不愉悦，自己也穷得叮当响，这绝对是现实。