灵活就业社保怎么交 灵活就业社保包含哪几种保险

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前几天有个话题蹭蹭蹭地上热搜了，

根据国家统计局公布的数据显示，我们国家灵活就业人口已经达到2亿了，占劳动力总量的22%！

虽然身边确实有些朋友不再追求“单位/组织”的概念，但万万没想到，这个占比已经如此之高。

当然，用后视镜来看的话这是必然的结果。

随着如美团、滴滴、饿了么、抖音、B站等互联网平台崛起，相关服务人员缺口大，导致国内出现了两大灵活就业群体：

一个是数量相当庞大的普工群体，迅速从工厂工人转换为外卖员和网约车司机。

另一个是每年大几百万的高校毕业生，毕业后借助互联网投身到视频创作、内容创作、剪辑、IT技术等方面的工作。

照这个趋势来看，未来灵活就业的人数只会越来越多。

（当然，有些是受疫情影响被迫选择灵活就业的，比如我一在教育机构当辅导老师的表弟，毕业刚转正就遇上双减。

与此同时，也就出现了一个无法避免的问题——

有单位有组织的会交五险一金，可以获得最关键的医疗和养老兜底保障。

而没有单位的也在给社会创造价值，这群人的兜底保障该怎么办？

2、

如果你也是灵活就业群体中的一员，这个问题千万别忽视了，再怎么着也要把最基础的保障给拉满。

以我们平时最关注的养老和医保来说，就算没有单位交，我们也是有办法去缴纳的。

而且跟单位交的没啥差别，交够一定年限后，到了退休年龄不用交钱也有医疗保障，同时每月还有养老金可以领取。

怎么弄呢？

其实国家层面早就意识到这个问题了，对于没有固定单位的人，也有对应的“社保”可交。

只不过，正常单位的社保指的是五险一金，包括工伤、生育、失业、医疗、养老和住房公积金。

缴纳的时候，我们自己掏一部分钱，公司帮我们掏一部分，比例大概是三七分。

而灵活就业人员交的社保，只有两险，分别是养老和医疗。

由于没有公司的参与，所以这两个险的费用都得我们自己掏。

交多交少根据你的收入来定，缴纳比例是养老24%，医疗11.5%。

以月入一万为例，如果按照实际收入缴纳，我们需要承担3550元。

好在，我们也可以选择不按照实际收入缴费，可以按照下限去交。

以上海为例，算下来最低是2121元。

换句话来说，在上海每月交2121元，你就可以像正常公司坐班的人一样，获得医疗和养老保障。

交够15年，到退休年龄后，不缴费也有医保保障，同时每月还有养老金能领。

需要的，到各街镇社区事务受理服务中心办理即可。