萧何怎么看出韩信有才能 萧何怎么会识帅才韩信(2)

因此，韩信与萧何，有了上下级关系。

韩信是都尉，都尉上面是校尉，校尉上面是国尉，国尉上面是将军···韩信与萧何之间，大约隔离了2-3个级别。

不过，粮草是后勤工作中最核心的部分，在汉王初迁入蜀之初，这也是最紧急的工作，自然是萧何的工作重点。

因此，尽管隔了好几个级别，韩信仍然有机会吸引到萧何的关注。

很快，韩信就用自己天才的工作表现，吸引了萧何。

韩信“推陈出新”之法，用工作证明自己

韩信一生，贡献了许多经典，成就了许多成语。

与“胯下之辱”、“暗度陈仓”等广为人知的成语典故相比，“推陈出新”是知名度比较低的一个。

然而，韩信正是靠此证明了自己的天赋。

汉中、巴蜀天气炎热，粮食容易腐败变质，粮食储备问题也就成了后勤工作的老大难问题。

韩信遂采取“推陈出新”之法：在粮仓开前后两个门，新粮从前门进，后粮从后门运出。

如此，可以在不增加管理难度、工作量且容易推广实施的情况下，极大提高粮食仓储的效率。

“推陈出新”，看起来简单，但却是仓储历史上的一个创举。

真正牛逼的人，总是能以最简单的方式，解决最困难的问题。

这个办法，帮萧何解决了老大难问题，自然令萧何刮目相看。

如此，韩信自然获得了更多的，与萧何直接对话的机会。

萧何可以考察的“信、仁、严”

韩信与萧何谈话，“何奇之”。

史书没有记载两人到底谈了一些什么，我们也不得而知。

排兵布阵、冲锋陷阵，这些并非萧何所长，萧何是难以考察出来的。

不过，除了搞后勤，萧何还有两个特长：律令、抚众。

所以，萧何很容易判别出一个人能不能明确赏罚的办法，得到他人的支持，确立自己的威信。

“信能赏罚，仁能附众，严能立威”，这些都是将帅必备之才，也是萧何能够考察出来的。

当然，将帅之才，排在最前面的是“智"，有没有办法制定正确的战略、战术。

而这些，刘邦、萧何没有其他选择！

没有选择刘邦、萧何

推荐韩信时，萧何说：如果汉王只想王汉中，就不必用韩信了，如果汉王想杀出去争夺天下，必须用韩信！

在萧何看来，韩信，是杀出去的唯一希望！

之所以如此，是因为：在与韩信交流之前，刘邦、萧何，根本没有看到杀出去的希望！

刘邦入汉中时，张良相送，多谋如张良，也只能建议：把栈道烧了，”示天下无还心“，然后走了。

至于如何杀出来再争天下，张良也没有什么实质建议。

其余人，无论是萧何，还是樊哙、夏侯婴，也都迷茫，最多只是忠心跟随刘邦，帮助刘邦安抚人心，实在没有什么杀出去的办法。

刘邦、萧何，没有选择。

韩信，是唯一一个提供了选择的人，而且，韩信提供的选择很靠谱。

韩信之略：智

韩信与萧何说了什么，不得而知。

不过，从韩信与刘邦第一次交谈时的话来看，韩信的方略极为靠谱！

1、知己知彼。

韩信与刘邦交谈时，开篇就分析了刘邦、项羽各自的优势劣势，诸侯、百姓对项羽的态度，章邯等三王在三秦的不得人心。

分析全面、客观，足见其对时局的观察之深刻。

知己知彼，百战不殆。

一个对形势能洞察到如此深刻的人，其认知水平显然不是樊哙、夏侯婴之类的将领可比的。

2、针对性的战略指导思想。

任天下武勇，何所不诛？以天下城邑封功臣，何所不服？以义兵从思东归之士，何所不散？