劳动节为什么放假 五一劳动节的来历和意义是什么(2)

为纪念此次工人运动和随后的宣判，1889年7月，在第二国际成立大会上宣布每年的五月一日定为国际劳动节。

由于工人运动主要以罢工、街头示威游行的抗议方式为主，所以“国际劳动节”又被称为“国际示威游行日”。

世界多个国家的劳动人民都会在这天举行集会、游行，以示庆祝，并公众放假。中国也将五月一日定为国家法定节假日。

劳动节的意义

国际劳动节是多个层面上的标志。

Ⅰ工人运动：

一方面，劳动节纪念了迫于生存、顽强抗争的工人，标记了具有阶级抗争意义、时代象征意义的工人运动，歌颂了劳动者为自身合法权益英勇抗争、顽强不屈的精神；

Ⅱ劳动：

另一方面，劳动节也是对劳动者和劳动本身的尊重。健康意义上的劳动，对于个体来说，是实现个人价值、谋取更好生活的途径；对于社会来说，是创造社会价值、促进经济社会发展的重要来源。

Ⅲ社会进步：

更重要的是，劳动节本身超越了劳动的意义，它代表了特定时代里世界文明的进步、人类社会的发展。

在帝国主义盛行的时代，资产阶级和无产阶级之间存在难以调和的矛盾，这是生产力急剧提高、资本快速膨胀过程中，经济层面上片面的、恶性的、忽略社会效益的发展模式。

而劳动节所标志的工人运动，正是无产阶级争取合法权利的胜利、资产阶级的让步，是片面的经济发展模式得到调整、可持续的社会发展模式得到重视。

关照当下

反观今日，“996工作制”的恶臭还在耳边，并未销声匿迹；女性就业歧视也时时有争论；就业的学历歧视仍占主流……

这些社会不公，我们需要客观理性地认识到其存在的“合理性“，也要极尽反思片面追求经济效益而忽略了社会总体发展的弊病。

“存在即合理“，强势群体对弱势群体的压迫，不是人道不人道这么简单。

“996工作制“代表的”加班文化“，是社会互联网行业处于上升期、业内竞争激烈、企业求发展的体现；

女性就业歧视，一方面是观念转变落后于社会发展的体现——如今男女社会分工无差别化，然而社会在就业上依然存在性别偏见，未能随社会分工的变化而转变。

另一方面是经济利益的考量——女性由于其生理特征，在一定程度上，创造经济价值的能力较之于男性处于劣势。

学历歧视同样如此，虽然“学历”和“人才”不是完全对等的，但是企业是采取了不公平但保险的做法。

总结

以上都是片面地着眼于短期经济利益，忽视社会长足发展、综合发展的社会现象。

长远的战略布局和社会规划，需要由国家引领、推动，渐渐过渡到社会群体、个人；也要有社会、个人发声和揭露，反映给执政方。

除此之外，我们应该有所预期，那就是每一种社会矛盾的化解都需要时间、需要抗争、需要反复、需要妥协，需要达到社会观念的建立与社会条件的完善。所谓牵一发而动全身，反之亦然，即“大动全身，方牵一发”。

劳动节本身的意义深远，在我的眼中，是人类寻求经济发展与社会发展之间平衡关系的一个缩影。

本文分享的五一劳动节的来历和意义是什么及其劳动节为什么放假的详细介绍，您知道了吗？